Articles et contributions

Le Cercle des Echos

Communication d’entreprise : dépasser la RSE  08/12/2014

Depuis environ une dizaine d’années, la RSE permet aux directions et aux Dircom de dépasser les politiques de communication classiques, mais il ne s’agirait pas de s’arrêter en si bon chemin…

Communication d’entreprise : vers un système apprenant continu 16/01/2014
Avec le web il n’y a plus de possibilité de perpétuer un modèle de communication, même si celui-ci a fait ses preuves. Le web n’est pas la continuité des progrès technologiques du XXe siècle. Il est une rupture dans le traitement de la chaîne de communication. De ce fait la communication des entreprises ne peut désormais fonctionner que comme un système apprenant continu. Explications…

Manager d’influence : un poste d’avenir 19/11/2013
Management relationnel et communication empowerment. On le prédit depuis 20 ans : le management doit évoluer vers plus d’implication affective et émotionnelle (réf. Le management relationnel, le management participatif, le leadership coopératif, le management de proximité, …).

La communication d’entreprise sera émotion ou ne sera plus 06/11/2013
Lorsque les modèles d’entreprise dysfonctionnement, lorsqu’on ne sait plus ni prévoir ni planifier, lorsque le changement s’impose face au chaos, lorsque l’incertitude domine et les phénomènes de repli et d’individualisme tendent à gangréner les rapports de travail, l’émotion devient un outil pour repenser l’avenir, mobiliser, créer et innover.

Communication d’entreprise : le défi de s’adapter à la complexité 17/10/2013
Le numérique a profondément changé la société ces dernières années et l’organisation des entreprises. La communication n’échappe pas à ces évolutions et peut être moins encore que d’autres fonctions de l’organisation.